3月19日,学院在中型会议室召开2024年教学改革工作启动会。开滦教育培训中心副主任、开滦高级技工学校校长孙晓静出席会议,教务处、质量管理办公室、发展改革处、各系部中层领导和教学秘书参加会议。会议由教务处处长张雅伦主持。
为贯彻落实学院党委五项体制机制改革工作要求,增强内生动力,深化产教融合,提升人才培养质量,更好地服务区域经济发展,学院大力推进以技能转型为特征的教学改革,初步制定了《河北能源职业技术学院进一步深化教学改革实施方案(2024-2026年)》。
会上,张雅伦详细解读了教学改革实施方案初稿的整体思路和框架,并广泛征求了各单位意见,不断优化顶层设计。强调此轮改革的基本方向是“技能转型”,确定此轮改革的中心思想是“对接产业、对接企业、对接岗位、对接生产过程,锚定学生技能培养,培育适应新质生产力发展的高素质技术技能人才”,围绕开展“金专”“金课”“金教材”“金师”“金地”五个改革专项行动,提出了十六项具体工作举措,做出了“重点突破年”“全面推进年””“凝练提升年”三年教学改革进度安排。表示,通过三年改革,学院要将学生培养成现场作业班组长,领班技师、现场工程师和业务主管等企业一线岗位所需的高技术技能人才,实现学生“毕业即上岗,上岗即上手”的人才培养目标。
教务处副处长杨正和王林琳分别结合2024年教学工作计划和师资建设计划,进一步明确了2024年各项重点工作内容。
孙晓静对各系部提出工作要求。一是高度重视、迅速行动。要按照学院“两会”总要求,推动教学改革各项工作落实落细。二是多方学习,提高站位。要学习同类院校先进经验,高标准制定切合自身实际的教学改革工作方案。三是完善机制,稳步推进。教学改革过程中要建立相应工作机制,常态化开展教学教研活动,确保活动出实效。四是转变作风,提高效能。根据新政策,在人才培养模式、教学质量评价等方面适新应变,切实提高教学管理效率。
今年是推动学院高质量发展的改革创新年,也是广大教职工勇于创新、敢于突破、团结奋进的争先进位年,此次会议全面部署了当前及今后一个时期的教学改革任务,是对学院2024年“以改革创新增强内生动力,以开放合作拓展办学空间”工作总基调的一次深化,将进一步激励广大教职工砥砺奋进、求真务实,扎实工作,推动教学改革落地见效,为推进学院高质量发展、推动人才培养转型升级做出更大贡献!(教务处)