为进一步深化职称聘任改革工作，促进学院高质量发展，助力学院教学改革，5月8日，教务处组织召开了职称聘任工作政策宣贯和教学改革工作推进会。会议由教务处处长张雅伦主持，教务处各副处长、各系部教学副主任参加本次会议。

会上，张处长对专任教师职称聘任条件分模块进行了解读，对教师类型、竞赛等级如何判定等教师聘任时易混淆的问题和专业带头人、“双师型”教师资格认定等教师重点关注的问题进行了说明，并就与会各系部教学副主任提出的专业建设、校内实训室建设等十余项具体问题进行了深入细致地答疑释惑。教务处各分管副处长分别从教学改革工作进程、人才培养方案制订、课堂秩序整顿、职教周活动安排等方面提出了具体要求。

为进一步提升各教学副主任政策理论水平，张处长带领大家共同学习了人力资源和社会保障部党组书记、部长王晓萍发表的《培养造就更多技能人才 加快塑造现代化人力资源》等文章。张处长就下一步工作对与会人员提出了三点要求：一是切实做好对本单位教师的职称聘任文件学习和政策解读工作，确保此项工作顺利推进；二是扎实做好课程改革工作，以赛促教加强课程体系建设，产教融合实现课程体系升级；三是大力加强师资队伍建设，关注教师成长，全面贯彻实施“双师型”教师成长计划，为学院改革发展提供人才保障。

本次会议充分体现了职称聘任改革“破立并举”的核心理念，以“政策解读精准度”提升“教师发展感知度”，以“实务攻坚颗粒度”强化“改革执行穿透力”，推动职称评聘从“纸面文件”走向“发展实践”。与会各系部副主任纷纷表示，将以此次会议为契机，锚定“双高”建设目标，以改革之笔书写“强师兴教”新篇章。（教务处）